Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Międzynarodowych Operacji HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Międzynarodowych Operacji HR, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w zarządzaniu globalnymi procesami HR. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację działań związanych z rekrutacją, szkoleniami oraz administracją personalną w różnych lokalizacjach na całym świecie. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz zdolność do pracy w międzynarodowym środowisku. Współpraca z zespołami HR w różnych krajach wymaga elastyczności i umiejętności dostosowywania się do różnych kultur i przepisów prawnych. Asystent ds. Międzynarodowych Operacji HR będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów i analiz dotyczących efektywności procesów HR oraz wsparcie w implementacji globalnych strategii HR. Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym oraz doświadczenie w pracy w dziale HR. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie oraz pracę w międzynarodowym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja międzynarodowych procesów rekrutacyjnych.
- Wsparcie w organizacji szkoleń i rozwoju pracowników.
- Zarządzanie dokumentacją personalną i administracyjną.
- Przygotowywanie raportów i analiz HR.
- Współpraca z zespołami HR w różnych krajach.
- Wsparcie w implementacji globalnych strategii HR.
- Monitorowanie zgodności z lokalnymi przepisami prawnymi.
- Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziale HR.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w międzynarodowym środowisku.
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących zatrudnienia.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmian.
- Znajomość narzędzi i systemów HR.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz na co dzień?
- Jak radzisz sobie z koordynacją wielu zadań jednocześnie?
- Jakie masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz HR?
- Jakie strategie stosujesz, aby dostosować się do różnych kultur pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w naszej firmie?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami z różnych krajów?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji i organizacji?
